Ограниченный срок трудоустройства пенсионера не предполагает лишение доплат к пенсии
трудоустройство пенсионера
Только для граждан пенсионного возраста предусмотрена льгота трудовым законодательством, когда можно устроиться на работу с ограниченным сроком, если работа не сезонная. Такая норма позволяет получать ряд полноценных выплат от государства.
Как правило, работающие пенсионеры трудоустраиваются на неопределенный срок, но, учитывая льготную норму, данной категории граждан лучше иметь официальное трудоустройство с возможностью пролонгации трудового договора на срок до 6 месяцев. Это позволит получать из средств регионального бюджета:
— единовременные выплаты;
— региональные доплаты к пенсии;
— ведомственные выплаты.
Естественно, индексация пенсии, учитывая действующие нормы пенсионного законодательства, проводиться не будет, но вышеперечисленные средства смогут получать временно устроившиеся на работу граждане пенсионного возраста.
Исходя из нормативных актов получается, что такие пенсионеры, практически, являются неработающими, т.к. будут получать доход (в большинстве случаев небольшой) на временной основе. Соответственно, также можно доказать необходимость в предоставлении дополнительных средств, где размер может достигать 7000 рублей. С подробностями данной выплаты рекомендуется ознакомиться здесь.
Для получения указанных выплат, а их регулируют органы соцзащиты, необходимо предоставить копию трудового договора в ведомство. Сроки ограниченного трудоустройства регулируются по желанию.
Главная страница канала «Работающий пенсионер»
