Прописали в договоре, что не будут нанимать «секретарш». Зачем это партнерам по бизнесу?

Всем привет! Я тут с месяц назад уже рассказывал, что один из наших более успешных товарищей-предпринимателей нанял себя секретаршу в офис.

Так вот, после такой интересной информации, в нашем кругу предпринимателей даже споры были, правильно ли все это. Все таки — для предпринимателя секретарша это все таки "блажь".

И тут недавно мои знакомые даже письменный договор о партнерстве составили, в который включили пункт о личных секретаршах.

Конечно с личным помощником, руководителю удобно — но по факту это не самый важный работник в фирме.

Решили открыть с партнером бизнес? Нужно прописать в договоре все мелочи, включая такие "пикантные"..

У нас тут ребята решили новый бизнес открывать в городе. Небольшой, но с перспективами. Они оба предпринимателя, уже с опытом — так что все шансы есть.

Так вот прежде чем что-то оформлять, они решили составить партнерский договор, где будет все прописано — у кого какая доля, кто за что отвечает, основные принципы и т.д. Это нужно, чтобы в критических или спорных ситуациях, партнеры не тратили время на споры, а действовали по заранее спланированным действиям.

Составляли он этот договор долго, несколько недель ходили и пытались учесть все моменты. В том числе и на встречах наших местных спрашивали советов.

Причем бизнес-то они уже запустили фактически, теперь оформляют его юридически.

"Пикантный" пункт о секретаршах

И самое забавное — после того, как наш "старший" товарищ поведал о найме себе личной помощницы в офис, эти ребята решили прописать и пункт о секретаршах.

Они решили, что каждый из них обязуется не нанимать себе личных секретарей женского пола, за счет средств компании.

Действительно, т.к. расходы на персонал у них можно сказать "общие", т.е. из средств общей компании, партнеры решили сразу предостеречь себя от лишних трат на не особо важных сотрудников.