Особенности повышения квалификации сотрудников

Развитие жизненно важно для устойчивого роста и успеха бизнеса. Организации проходят через длительные процессы найма и трудоустройства квалифицированных и подходящих сотрудников, но часто на этом акцент не делается, и некоторые руководители предприятий пренебрегают важностью развития своих сотрудников и раскрытия их потенциала. За последние несколько лет мир труда был нарушен, первоначально и постепенно, началом 4-й промышленной революции, и этот процесс был ускорен воздействием пандемии COVID-19. К слову, отличный учебный центр для повышения квалификации доступен по ссылке.

В ходе этих потрясений и переходных процессов сформировались восемь мегатрендов, которые определяют будущее работы и влияют на то, как компании развивают своих сотрудников и взаимодействуют с ними.

Что такое развитие сотрудников?

Обучение и развитие сотрудников — термины, которые часто используются как взаимозаменяемые в разных отраслях и охватывают различные методы обучения сотрудников. Более конкретно, обучение сотрудников включает в себя программы, которые позволяют сотрудникам освоить точные навыки или получить знания для повышения эффективности работы. Развитие сотрудника — это процесс, в котором менеджер и сотрудник совместно работают над созданием плана развития. В этом плане определяются области, которые необходимо развивать или совершенствовать, и выясняется, какие действия или мероприятия необходимо предпринять, чтобы получить и внедрить это обучение. Этот план развития согласуется с целями организации и в конечном итоге служит шаблоном, показывающим, какие навыки необходимы сотруднику и как он может их приобрести. Сегодня, как никогда ранее, в связи с влиянием четвертой промышленной революции и пандемии COVID-19, обучение и развитие (L&D) в бизнесе становится главным приоритетом на рабочем месте.

Одной из самых больших проблем, с которыми сталкиваются руководители компаний, внедряющих подрывные технологии, является недостаток внутренних навыков при объединении технологий с техническими знаниями. По мере того как отрасли внедряют инновации, появляются новые технологии, что оказывает глубокое влияние на образование и развитие. Способность объединить новые технологии с креативными методами обучения обеспечит динамичное освоение новых навыков или переквалификацию команд, благодаря ориентированному на будущее подходу.