Особенности проверки условий труда

Проверка условий труда — это экспертная оценка политики, систем и процедур охраны здоровья и безопасности организации. К слову, ознакомиться с порядком проведения специальной оценки условий труда можно на сайте по ссылке.

Проверка условий труда должна включать в себя следующие вопросы:

Защищает ли организация благополучие сотрудников и соблюдает ли соответствующие нормы?
Каковы преимущества аудита охраны труда и техники безопасности?
Регулярные проверки условий труда и безопасности широко признаны в качестве передовой практики для организаций разного типа. Такие проверки — это нечто большее, чем просто защитная мера, они могут принести положительные преимущества для бизнеса.

В первую очередь, аудиты позволяют защитить сотрудников, клиентов и посетителей от вреда. Но, в конечном счете, профессионально проведенный аудит может также защитить существование компании. Ведь серьезный инцидент может привести к судебному преследованию, серьезному репутационному ущербу и финансовым штрафам.

Зачем проводить аудит охраны труда и техники безопасности?
По закону ни одна организация не обязана проходить аудит на соответствие требованиям охраны труда и техники безопасности.

Тем не менее, компании всех типов и размеров считают проведение регулярных проверок условий труда необходимым.

Причины, по которым необходимо проводить проверку условий труда

Проверки условий труда выявляют не только то, что идет не так. Они также подчеркивают успехи и позволяют работодателям похвалить тех, кто все делает правильно.
Проверка не только защищает сотрудников и клиентов от травм и болезней. Она мотивирует сотрудников, показывая им, что работодатель серьезно относится к их благополучию.
Правильно проведенная проверка может защитить активы компании. Серьезный инцидент в области охраны здоровья и безопасности может привести к неблагоприятной огласке, которая нанесет ущерб торговле.
Когда инспектор возбуждает уголовные дела за нарушения в области охраны труда и техники безопасности, они неизменно ссылаются на недостатки, которые мог бы выявить аудит. Судебное преследование может привести к огромным штрафам и судебным издержкам, вплоть до тюремного заключения.
Каждый работодатель по закону обязан иметь политику в области охраны здоровья и безопасности. Она должна быть оформлена в письменном виде, если на предприятии работает пять или более сотрудников. Без аудита невозможно убедиться в том, что ваша политика соответствует требованиям. Поэтому, помимо политики охраны труда и безопасности, вам необходима политика аудита безопасности.