Специальные выплаты работающим пенсионерам от работодателей: 9 видов
выплаты работающим пенсионерам
Нормами трудового законодательства предусмотрена лишь малая часть выплат работающим в организации пенсионерам, но локальными и внутренними документами можно получать значительно больше. Такие средства предоставляются на большинстве предприятий в РФ.
Итак, при увольнении с места работы и при продолжении выполнения трудовых обязанностей трудоустроенные пенсионеры могут получать около 9 видов дополнительных средств. Рассмотрим подробнее.
Выплаты при увольнении:
- за неиспользованный отпуск;
- за сокращение единиц штата;
- при ликвидации предприятия.
Данные средства предусмотрены трудовым законодательством страны и, как видно, при расставании с работником организации стремятся сохранить собственные средства. Иная картина при продолжении выполнения пенсионером своих обязанностей.
Специальные средства при работе в организации:
- премиальные средства за качественное исполнение трудовых обязанностей;
- средства работающим пенсионерам на медицинское обследование/лечение;
- выплата на погребение умершего родственника;
- средства за выработку стажа (назначается, как правило, ежемесячная доплата);
- выплата за нанесение морального/физического вреда при выполнении пенсионером своей работы;
- иные виды средств, которые назначаются по решению работодателя.
Для получения всех полагающихся средств работающим пенсионерам необходимо изучить имеющийся трудовой договор, а также запросить у кадрового специалиста штатные/внутренние документы. Также стоит отметить, что изучив такие локальные акты можно освободиться от уплаты 13% с собственной заработной платы, тем самым увеличив ее. Подробнее об этом рекомендуется ознакомиться здесь.
Таким образом, чтобы трудящемуся в организации пенсионеру получать от работодателя все полагающиеся средства, необходимо узнать о правилах их предоставления. В крупных предприятиях такая информация находится в открытом доступе и не утаивается от работников.
Главная страница канала «Работающий пенсионер»
